応募条件を満たした案件を中心に応募を
工場求人は採用率が高いのが特長ですが、応募条件を満たしていないと不採用率が高くなります。経験者限定の案件ですと、未経験者は応募ができないものが多いです。一方で経験者優遇の場合は、経験者のほうが有利ではありますが、未経験者でも採用してもらえることがあります。応募条件が厳密に指定されている場合を除けば、応募することは可能です。
そのため気になる求人があれば応募してみる価値はあります。ただし限られた時間の中で仕事を探していくことを考えれば、応募条件を満たした案件に応募したほうが合理的でしょう。採用率が高いのは未経験者OK、復職可などの条件を提示した求人です。人材不足が続いており、すぐに人材を確保したい会社は採用基準を甘くする傾向があります。
応募条件を満たしていなくても採用されるケースはある
工場の求人を探すとき、応募条件だけでは判断できない部分が少なからずあります。例えば運転免許の有無は不問と記載されていても、実際は免許を所有している人のほうが有利になることが多々あるのです。資格や免許は持っていて無駄になることはありません。 応募条件を満たしていない求人に応募し続けても、採用されるケースは少ないです。履歴書・職務経歴書の作成、面接などに多くの時間を投入することになれば、就活うつにかかる可能性もあるでしょう。そのため不採用になりやすい案件には、最初から応募しないのが得策です。どうしても応募したい求人がある場合は、自分の熱意や得意分野をしっかり伝えるようにしましょう。応募条件を満たしていなくても、こちら側の熱意が伝われば採用してもらえるケースもあるからです。